Haz feliz a tu pareja (en clave de humor) Conoce: ARGENTINA
Dic 09

Buenas a tod@s :!:

Probablemente much@s os encontráis en la situación de que queréis solicitar a vuestro jefe un aumento de sueldo o al menos una revisión de vuestro contrato y no os atrevéis porque os supera la situación.
Pues bien, a continuación os sugerimos unos consejos muy útiles para ello para que os resulte más fácil:Son estos:

1-Lo primero para solicitar algo es tener mucha psicología y picardía para ello;para eso,debes esperar a el momento adecuado en donde no exista tensiones de ningún tipo,la relación con su jefe sea lo más cordial posible y donde se encuentre de buen humor.

2-Antes de realizar la solicitud nada debes asegurarte que la empresa esta en uan excelente situación económica y que su jefe está en condiciones de concederle el aumento.

4-Lo más adecuado para acercarte a tu jefe son las horas de la mañana y el primer día de la semana,ya que según va transcurriendo la semana,a tu jefe se le puede ir acumulando problemas y aumentando a la par su mal humor.

5-Cuando estes cara a cara con tu jefe,al hablarle del tema del aumento o revisión del contrato, toma una actitud natural y tranquila pero demostrando personalidad y argumentando muy bien el porqué de la reunión y del motivo que ves para que exista un aumento del sueldo.

6-Nunca te posiciones en plan negativo “o me aumentas el salario o me voy” pues la reunión puede terminar en segundos,puedes decir a tu jefe que consideras debido a tu trabajo,esfuerzo y dedicación si es posible que te conceda un aumento pero que si no se lo concede no significa que renun­cias al trabajo o que vayas adoptar una actitud negativa en lo que se refiere a su trabajo.

7-Destaca el tiempo que lleva trabajando,tus responsabilidad en el trabajo asi como tu esfuerzo,y dedicación,como antes apuntabamos.

Les deseamos que les vaya bien!!!! :-P

Escrito por: WEBMASTER \\ tags: , , , , ,

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (No Ratings Yet)
Loading ... Loading ...

Post relacionados

Comenta en este post

You must be loggeado como to post a comment.

Cerrar
Enviar por Correo